だいぶん前ですが、こんな記事がありました。

「仕事ができない人」　とはどんな人なのか？
そのメカニズムについて調べてみたということでした。

どんなお仕事でも共通するのは

第１に　「コミュニケーション能力不足タイプ」
・空気が読めない　・気が利かない　・人の気持ちがわからない
相手の考えや立場を察した行動ができない。
また　・自分の失敗を上司に知られたくない　・そんなに重要だと思ってなかった
等の理由から　報　連　相　を怠ってしまう人もこれに含まれるということ。

第２に　「仕事に優先順位がつけれない」　
・スケジュールが立てれない　・整理整頓ができない　
物事を客観的に見ることができないのが原因

第３に　「成長するという意識が低いタイプ」
傷つきたくない症候群で「怒られないように」だけを行動様式にしてしまう。
結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失。

「仕事ができない人」に共通してみられるのは、自分目線が強すぎて、
上司や先輩、取引先など相手側に立って考えられないことが主な原因。
相手側の視点に立って物事を考えられれば、自分を客観的にみる視点も
身につくようになり、大体の仕事はスムーズに進むということ。

という内容でした。

僕は営業

会社もそうだけど、お客様先でもたくさんあてはまることがあって、いつもこの部分を　
「出来るよう」　に考えて、考えての繰り返しで、成長している気がします。
あらためてこの記事を読んで、本当そういうことだと思いました。

「仕事ができる人」　になれるように、いつまでもゴールはないけど、
がんばっていこうと思う。